In Evidenza

Il tempo che il lavoratore impiega per indossare la divisa aziendale deve essere considerato orario di lavoro se soggiace al potere di conformazione del datore di lavoro che lo regolamenta e dirige. Corte di Cassazione, ordinanza n. 33937/2023

28 dicembre 2023 28 dicembre 2023

...

Leggi di più

La qualifica di sindacalista ricoperta dal lavoratore non lo salva dal licenziamento per le espressioni lesive della reputazione aziendale pubblicate sul profilo di Facebook. Corte di Cassazione, ordinanza n. 35922/2023

27 dicembre 2023 27 dicembre 2023

...

Leggi di più

Lavoratrice licenziata poco dopo il rientro dal periodo di congedo di maternità obbligatorio e prima che il figlio compisse un anno di età per l’intervenuta dichiarazione del fallimento dell’azienda. Corte di Cassazione, ordinanza n. 35527/2023

22 dicembre 2023 22 dicembre 2023

...

Leggi di più

La dipendente che scarica i punti di clienti occasionali sulla sua fidelity card non può essere licenziata perché non è un comportamento così grave da legittimare l’interruzione del rapporto di lavoro. Corte di Cassazione, ordinanza n. 35516/2023.

20 dicembre 2023 20 dicembre 2023

...

Leggi di più

Aggiornamenti in tema di sicurezza e salute sul lavoro: quali novità per il 2024?

15 dicembre 2023 15 dicembre 2023

Moderatori:Prof.ssa Concettina Fenga- Direttrice Scuola Specializzazione Medicina del Lavoro Università di MessinaProf. Giancarlo Ricci-Ordinario di Diritto del Lavoro Università di ...

Leggi di più

AI Act. Rischi e Prospettive sui diritti fondamentali

14 dicembre 2023 14 dicembre 2023

Introduce e coordinaAvv. Gianemilio GenovesiPresidente AGI LiguriaRelazioni“Algorithmic management e tutela dei diritti dei lavoratori”Dott. Vincenzo Di Cerbo ...

Leggi di più