Intervento dell'avv. Filippo Maria Giorgi sul «Rito Fornero»
14 ottobre 2016
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RITO FORNERO. Primo Grado. Fase di opposizione. Opposizione incidentale proposta dall'opposto con la memoria difensiva di costituzione oltre il termine di trenta giorni dalla comunicazione dell'ordinanza e senza istanza di rifissazione dell'udienza di discussione. Ammissibilità. Corte di Appello di Roma - Sez. lavoro 8.6.2016. Pres. Est. M.Tatarelli
5 settembre 2016
Nell’ambito di un procedimento di impugnazione del licenziamento promosso da una dirigente con il rito Fornero, conclusasi la fase sommaria con l’accertamento della illegittimità del licenziament ...
RITO FORNERO. Impugnazione di licenziamento relativo ad un rapporto di lavoro a tutele crescenti proposto con il rito Fornero anziché con ricorso ex art. 414 cpc. Conseguenze. Mutamento del rito secondo la disciplina dettata dall’art. 4 D. Lgs. n. 150 del 2011.
14 giugno 2016
Ordinanza Tribunale di Roma – Sez. Lavoro 23.3.2016 Est. Pres. P.Sordi A sensi dell’art. 11 D.Lgs. n. 23 del 2015, la domanda di accertamento della nullità del patto di ...
LITISPENDENZA tra il giudizio di impugnazione del licenziamento promosso con rito ordinario a sensi degli artt. 2 e 8 L. 604/66 ed il successivo giudizio promosso con il rito Fornero per farne accertare la nullità per causa di matrimonio. Insussistenza. Decadenza ex art. 6 Legge 604/1966. Non è impedita dalla proposizione del primo giudizio.
14 giugno 2016
Trib. Roma, Sez. Lavoro, Sentenza 1.2.2016, Est. Dott. Giovanni Armone. La domanda di accertamento dell’illegittimità del licenziamento per violazione degli artt. 2 e 8 L. 604/6 ...
RITO FORNERO. Accertamento in via incidentale della qualificazione subordinata del rapporto. Ammissibilità. Contestazione di tale qualificazione da parte del datore di lavoro, soccombente nella fase sommaria, per la prima volta nella fase di opposizione. Ammissibilità
14 giugno 2016
Trib. Roma, Sez. Lavoro, Sentenza 6.5.2016, Est. Dott. Giovanni Armone. A sensi dell’art. 1, co. 47 L. 92/2012, nel nuovo rito per l’impugnazione dei licenziamenti possono esse ...
