3 dicembre 2025
Giurisprudenza Alte Corti ,#Cassazione ,#Infortuni ,#Sicurezza
L’ordinamento giuridico impone al datore di lavoro di adottare tutte le misure necessarie per prevenire infortuni sul lavoro, malattie professionali e ogni altro danno a salute o sicurezza dei dipendenti: l’inosservanza dell’obbligo può comportare responsabilità sia penali che civili.
Come emerge dalla sentenza n. 37434/2025 della Corte di Cassazione, è proprio di natura penale la condanna (nello specifico per lesioni personali colpose) che rischia un datore di lavoro per le conseguenze subite da un suo dipendente dopo l’esplosione di un forno.
I giudici confermano la validità del sequestro probatorio del forno industriale. Il datore di lavoro sosteneva che il provvedimento fosse illegittimo per motivazione generica e assenza di gravi indizi di colpa.
La Suprema Corte ha invece chiarito che:
- l’infortunio è riconducibile alla posizione di garanzia del datore di lavoro;
- il sequestro è giustificato perché serve ad accertare se il malfunzionamento del forno derivi da negligenza nella manutenzione;
- non è necessario dimostrare il rischio di aggravamento del reato, requisito previsto per il sequestro preventivo, non per quello probatorio.
