In base all’articolo 2120 del Codice civile, la retribuzione annua comprende tutte le somme corrisposte a titolo non occasionale e non di rimborso spese: l’esclusione di alcune voce dal TFR deve essere indicata espressamente dal CCNL e deve essere provata dalla parte che la invoca.
Lo rimarca la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 30331/2025. I giudici aggiungono che se il lavoratore dimostra il pagamento ricorrente di indennità ed emolumento, non spetta a lui indicare la norme del contratto collettivo che le includono nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto.