28 maggio 2025
Giurisprudenza Alte Corti ,#Cassazione ,#Licenziamento ,#Donne
Con l’ordinanza n. 12060/2025, la Corte di Cassazione dichiara nullo il licenziamento per il superamento del periodo di comporto per la lavoratrice incinta: quest’ultima condizione prevale sulla sussistenza di un giustificato motivo di recesso.
