Il lavoratore ha diritto al rimborso per le spese sostenute per la pulizia degli indumenti di protezione forniti dal datore di lavoro: lo rimarca la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 8152/2025.
Nel richiamare un consolidato indirizzo, i giudici sottolineano che sono a carico del datore la continua fornitura e il mantenimento in stato di efficienza degli indumenti di lavoro che sono inquadrabili nella categoria dei dispositivi di protezione individuale.