La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6966/2025, afferma che è ritorsivo il licenziamento irrogato al dipendente che si sia legittimamente rifiutato di eseguire ordini di servizio fisicamente impraticabili.
Nel caso affrontato, il dipendente si era rifiutato di svolgere la propria prestazione all’interno di un mezzo aziendale in cui non riusciva a entrare a causa della sua corporatura e statura.