10 marzo 2025
Giurisprudenza Alte Corti ,#Cassazione ,#Licenziamento ,#Familiare disabile
Il lavoratore che visita per mezz’ora il familiare disabile ricoverato in una residenza per anziani, con assistenza 24 ore su 24, abusa dei permessi ex lege 104/92. Lo stabilisce la Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 5948/2025.
Viene così confermato il licenziamento del dipendente di un’azienda metalmeccanica a causa delle tre giornate in cui aveva usufruito del permesso per assistere un parente. Il datore di lavoro aveva verificato che il congiunto si trovava in una Rsa in modo stabile e permanente e nella struttura era assistito dal personale notte e giorno.
