14 ottobre 2024
Il permesso ex lege 104 non obbliga il lavoratore a fornire assistenza al parente in un certo orario rigido, come chiarisce la Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 26514/2024.
Non può essere il datore di lavoro a stabilire le giornate in cui il dipendente è tenuto ad occuparsi del familiare disabile. Il lavoratore, infatti, può scegliere di prestare assistenza in altro orario della giornata senza commettere un errore che giustifichi il licenziamento.
