Il pronunciamento si riferisce al ricorso di una lavoratrice per avere il risarcimento del danno da discriminazione basta sull’età durante una procedura di assunzione per una società di servizi di assistenza: la donna di 55 anni riteneva di essere stata discriminata perché una studentessa di 28 anni, portatrice di handicap, indicava nell’offerta la richiesta di assistenti di sesso femminile tra i 18 e i 30 anni.

I giudici europei affermano che in questi casi va rispettato il diritto all’autodeterminazione della persona con disabilità. È infatti ragionevole un’integrazione più facile tra un assistente che appartiene alla stessa fascia d’età della persona chiamata a seguire e la persona disabile stessa.