12 aprile 2023
È antisindacale la condotta della società che non comunica alle organizzazioni sindacali che lo richiedono le informazioni sull’utilizzo e il funzionamento dei sistemi automatizzati, previste dal Decreto Trasparenza. Lo stabilisce l’ordinanza del Tribunale di Palermo del 3 aprile 2023.
Il decreto in questione prevede infatti che il datore di lavoro o il committente, sia pubblico che privato, “è tenuto a informare il lavoratore dell’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati” impiegati, tra le altre cose, ai fini dell’assunzione o del conferimento di incarichi, della gestione o della cessazione del rapporto.
Per il Tribunale, dunque, dal momento che la legittimazione alla richiesta compete non solo al lavoratore, ma anche alle Rsa, Rsu o alle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative, il relativo diniego limita l’attività sindacale, compromettendola.
