14 dicembre 2022
Se in sede impugnativa il datore non riesce a provare i fatti addebitati al dipendente, il licenziamento per giusta causa è illegittimo: lo afferma la Corte di Cassazione con la sentenza n. 35233/2022.
L’ordinanza si riferisce al caso di una segretaria, licenziata dall’avvocato per cui lavorava, alla quale era stato contestato di non aver avvisato il legale del pagamento ricevuto da un cliente, lasciando incustodita la somma.
In sede istruttoria, tuttavia, la consegna del denaro non era stata dimostrata e per la Corte l’impugnazione mossa dal datore prospettava una propria rilettura delle risultanze del processo che non poteva essere considerata in sede di legittimità. Il fatto contestato, dunque, non veniva provato.
