Il convegno/tavola rotonda, muovendo da una ricognizione sistematica sia delle tutele alternative in caso di licenziamento disciplinare (reintegratoria o meramente indennitaria) a seconda dell’applicazione del comma 4 o del comma 5 dell’art. 18 Stat. Lav., che della posizione assunta, a partire almeno dal 2019, dalla giurisprudenza di legittimità sul tema, ha come obiettivo la disamina della recentissima ordinanza interlocutoria della Sesta Sezione della Corte di Cassazione n. 14777/2021.
La Sesta Sezione, manifestando aperto dissenso rispetto ai precedenti orientamenti, recentemente consolidatisi, espressi dalla Sezione Lavoro della medesima Suprema Corte in ordine alla ritenuta inapplicabilità del 4° comma dell’art. 18 Stat. Lav. in presenza di codici disciplinari (collettivi o unilaterali) che, per individuare infrazioni passibili di provvedimenti conservativi, utilizzino formule generali o norme di chiusura senza tipizzare le fattispecie, solleva delicate ed articolate questioni che i Relatori affronteranno nel dibattito.