10 settembre 2026
Giurisprudenza di Merito ,#Corte d'Appello ,#Legge 104 ,#Licenziamento ,#Congedo straordinario
La fruizione dei permessi previsti dalla Legge 104 e del congedo straordinario non impone al lavoratore di restare accanto alla persona assistita in ogni momento della giornata.
Con la sentenza n. 536/3026, la Corte d’Appello di Bologna ha confermato l’illegittimità del licenziamento di una lavoratrice che, durante alcune giornate dedicate all’assistenza della madre con disabilità, si era allontanata per qualche ora per recarsi al mare.
Secondo i giudici, lo svolgimento di attività personali o ricreative non configura automaticamente un abuso. Occorre verificare in concreto:
- la durata degli allontanamenti;
- l’assistenza effettivamente prestata;
- l’organizzazione complessiva della giornata;
- la permanenza del collegamento tra l’assenza dal lavoro e la cura del familiare.
