29 luglio 2025
Giurisprudenza Alte Corti ,#Cassazione ,#Jobs Act ,#Risarcimento danno
Il risarcimento del danno previsto dal Jobs Act per licenziamento intimato in forma orale non può scendere sotto la soglia minima di 5 mensilità, anche se il lavoratore trova una nuova occupazione.
Lo stabilisce la Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 20686/2025.
